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      消防專題

      佳木斯市消防支隊多措并舉提升隊伍管理教育水平

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      為切實改進隊伍工作作風,提升隊伍管理水平,黑龍江佳木斯市消防支隊緊盯隊伍管理教育工作中的現實問題,從機關嚴起,從作風改起,以機關促基層,進一步提升全市隊伍管理教育水平。

      嚴抓工作作風,提高工作效率。支隊按照“做樣板、精部署、提效率”的思路,在各項工作中為基層樹立標準。全面精簡合并會議文件,不開散會、不亂發文,不擠占基層時間,不消耗基層精力。工作實施“清單式管理”“周推進”模式,各部門科室按責領單,工作任務每周一結,提高工作效率。

      嚴抓日常管理,嚴格紀律養成。針對改革轉制期間人員思想易松懈的特點,采取“1122”工作方法強力規范機關工作秩序,即:每日開展一次儀容風紀檢查,規范個人儀容風紀;每日開展一次不定時點名,確保人員在崗在位;每周開展兩次隊列訓練、兩次體能訓練,提升隊伍素質養成,為基層做好表率。

      嚴抓業務學習,提升解疑能力。支隊廣泛運用換崗換位、互幫互助、夜學夜訓、每周一考、訓考分離和訓前摸底考、訓中隨機考、結業綜合考的“5+3培訓模式”開展干部培訓6期,強化機關干部能力素質。支隊黨委常委結合蹲點調研工作,深入基層了解實情,梳理基層建議23條,政策解答19次,在微信平臺開設“建言獻策”“在線答疑”專欄,為指戰員答疑解困。

      嚴抓服務職能,助力重點工作。建立執法服務隊、政治工作服務隊、后勤保障分隊“三支隊伍”,深入基層開展幫扶指導和服務保障。執法服務隊開展業務幫教31次,協同辦案28起,指導清除火災隱患102處;政治工作服務隊開展宣講11次、座談討論11次、談心交流286人次;后勤保障分隊開展健康巡診8次、維修器材裝備236件套、維護保養消防車輛32臺。

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