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      消防專題

      黑龍江省消防總隊創新機制 強化部隊教育管理工作

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      為扎實做好改革期間部隊教育管理工作,確保官兵思想及隊伍形勢高度穩定,黑龍江省消防總隊通過深入分析、科學研判,制定出臺了“五必談、五必查、五必幫”機制。機制以全面摸排掌握官兵現實思想、全面排查教育管理工作隱患、全面解決官兵實際困難為切入,以“談”知兵,以“查”除患,以“幫”暖心,提升部隊凝聚力,激發官兵向心力,助力消防改革縱深推進。

      “五必談”,即:思想發生變化的必談,跟進心理干預,提前做好預判,及時掌握情況,找準對策措施;法律意識淡薄的必談,及時進行普法教育,幫助樹立法治意識,做到學法、懂法、守法、用法;存在矛盾糾紛的必談,及時幫助化解矛盾糾紛,消除負面影響;重要時間節點必談,幫助調整心態、疏通心結,為官兵減負減壓、排憂解難;有享樂主義思想及表現的必談,強化正面引導和警示教育,幫助官兵糾正思想偏差,樹立正確價值取向。

      “五必查”,即:查思想問題原因,找準官兵思想病根,強化對理想信念動搖、價值觀扭曲等問題的源頭治理;查違法違紀違規苗頭,對傾向性人員及時運用監督執紀“四種形態”糾偏治錯;查安全隱患苗頭,確保各項規章制度落實到位;查現實工作表現,從官兵異常行為中發現問題,采取針對措施堅決預防自殺、刑事案件等發生;查是否掌握官兵的基本情況,確保“四個知道、一個跟上”落實到位。

      “五必幫”,即:心理狀況不佳的必幫,及時進行心理疏導,跟進心理危機干預;有學習成才意愿的必幫,有計劃安排官兵參加在職教育,保證學習時間及經費;家庭生活困難的必幫,最大限度地幫助官兵排憂解難,渡過難關;涉及家庭生活需求的必幫,積極幫助官兵解決子女入學、家屬隨軍安置等后顧之憂;需要法律援助的必幫,幫助協調地方機關、法律機構,維護官兵合法權益。

      通過“五必談、五必查、五必幫”工作機制,幫助部隊各級管理者真正掌握官兵思想狀況,及時發現官兵思想問題,全面了解官兵需求和困難,并有效加以解決,第一時間清除安全隱患苗頭,打造了案件事故和違法違紀行為“防火墻”,有力維護了部隊集中統一和安全穩定。

       

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